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Inovar Consultoria RH Lança Processo seletivo em Manaus para compor diversos cargos!

Em meio a crise que estamos vivendo, a Inovar RH está realizando novas admissões em Manaus trazendo oportunidades para quem busca alocação no mercado de trabalho. Abaixo, confira todas as vagas que estão disponibilizadas e se você atende aos requisitos impostos pelo recrutador, caso sim, certamente essa é sua oportunidade.

Vagas em aberto:

  • Supervisor(a) de Perecível
  • Fiscal de Patrimônio
  • Auxiliar de Perecíveis
  • Auxiliar de Operações
  • Operador de Caixa
  • Auxiliar de Açougue
  • Supervisor Comercial

Supervisor de Perecível: Graduação completa em administração, experiência em supevisão de loja, supermercados, gestão de equipes, vivência no ramo de perecível, pacote office.

Fiscal de Patrimônio: Ensino médio concluído ou estar cursando superior, ter experiência como fiscal de patrimônio em supermercado, curso de agente de portaria.

Auxiliar de Perecíveis: Certificado de ensino médio, com ou sem experiência na área de perecíveis, podendo ser primeiro emprego.

Auxiliar de Operações: Ensino médio concluído, com ou sem experiência na área de reposição de mercadoria.

Operador de Caixa: Ensino médio completo, não é necessária experiência podendo ser primeiro emprego.

Auxiliar de Açougue: Ensino médio concluído, experiência dentro da área açougue.

Supervisor Comercial: Graduação em área de administração, será um diferencial caso possua pós em gestão de pessoas, experiência no segmento de perfumaria, higiene e limpeza, conhecimento no comércio varejista.

Os candidatos interessados à todas as vagas aqui citadas deverão realizar o cadastro de seu currículo no site da INOVAR RH.

www.inovarrh.com.br

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um comentário

  1. Sandro Pereira Ribeiro

    Busco uma vaga no mercado de trabalho,numa empresa onde eu possa me desenvolver profissionalmente, demonstrar minhas competências e habilidades, técnicas e emocionais e,em conjuntos com meus colegas e gestores,eu possa colaborar para o crescimento da organização e do grupo.

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