EDITAL DE EMPREGOS Trazendo Oportunidades
A Maior Rede de Serviços Farmacêuticos do Norte do País (Grupo Tapajós). Realiza uma seleção imediata para compor 100 vagas em aberto na área de Farmácia. As vagas são de Regime Intermitente e o principal objetivo é atender a alta demanda de mão de obra nas redes de drogarias: Farma Bem, FlexFarma e Santo Remédio.
A Coordenadora de Desenvolvimento da empresa informou: “Queremos atender ao público da melhor forma possível, mas sem sobrecarregar nossos colaboradores, por isso estamos contratando mais farmacêuticos”
A coordenadora enfatiza que os contratados vão trabalhar de forma alternada:aos domingos, feriados e durante a semana, nos dias e períodos em que precisem cobrir a ausência dos profissionais efetivos, seja por folgas, afastamentos por atestados ou mesmo férias.
Elaine garante que todos vão ter seus direitos trabalhistas garantido no que se refere ao regime intermitente incluindo CTPS. A coordenadora destaca que a oportunidade é uma excelente chance para pessoas recém formadas que precisam de sua primeira oportunidade no mercado de trabalho.
Requisitos das vagas:
Para exercer a função os candidatos precisam ter curso superior em farmácia, CRF ativo, pacote office e curso de aplicação de injetáveis. (Caso não tenha experiência com injetáveis, o grupo Tapajós oferece o devido treinamento in loco, com carga horária de 20 horas).
Benefícios da empresa:
salário-hora, compatível com a média salarial da categoria, férias proporcionais com acréscimo de um terço; décimo terceiro salário proporcional, seguro de vida, vale transporte e refeição durante todas as convocações, mais bonificação por assiduidade.
Como se Inscrever?
Os candidatos interessados poderão enviar seu currículo através do e-mail do Grupo Tapajós em: selecao@grupotapajos.com.br respeitando o prazo limite de envio até 31 de Janeiro destacando o nome da vaga no assunto que desejam concorrer.
Como Funciona o Trabalho Intermitente?
A modalidade de contrato de trabalho intermitente foi regulamentada pela Lei 13.467 de 2017, e sua regulamentação foi incluída na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) por meio dos artigos 443, §3º e 452-A.
Com a pandemia, os modelos de trabalho se diversificaram e o regime intermitente ajudou a evitar o aumento da informalidade e do desemprego que, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), atingiu 12,9 milhões de pessoas em 2021.
“As dificuldades surgidas fizeram tanto trabalhadores quanto empresas, especialmente no varejo, buscarem novas opções de contratos, e o regime intermitente é um dos que mais se adequa à situação atual, devido à instabilidade econômica”, comenta a coordenadora de desenvolvimento organizacional do Grupo Tapajós, Elaine Sousa.
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