Com ensino médio completo, Recursos Humanos está gerando oportunidades de empregos para Monitor de Processos

 

 

É importante que todos os candidatos(as) que tenham interesse em se candidatar as vagas postadas nesse site, estejam atentos aos requisitos de cada vaga. Leia o conteúdo por completo para ter certeza que atende as expectativas da empresa.

Também é necessário destacar que nem todas as vagas possuem e-mail. Em sua grande maioria sim. Entretanto, o método de inscrição ficará à critério da empresa e/ou recrutador.

Entre métodos de inscrições mais comuns escolhidos por recrutadores e empresas estão: E-mails, números de whatsapp, Link de sites, formulário de inscrição e em raras ocasiões o endereço presencial.

 

MONITOR DE PROCESSOS

• REQUISITOS:
Ensino Médio Completo, Desejável Cursando Superior
Experiência comprovada na função em Indústria de Eletroeletrônico
• PRINCIPAIS ATIVIDADES/ RESPONSABILIDADES:
Orientar equipes de trabalho sanando as dúvidas em relação ao processo;
Elaborar relatórios de controle das linhas de produção;
Realizar as atividades conforme procedimentos da área e orientação do superior imediato;
Cumprir a política da qualidade da empresa;
Cumprir as normas e procedimentos da empresa;
Cumprir as práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais.
Cursos: Informática; TBO;
Vaga em regime de contrato temporário!

 

 

Benefícios:

Serão informados no dia da entrevista.

Cidade/Estado:

Manaus/AM

Regime de Contrato:

Efetivo/CLT

Destacamos que todas as informações relacionadas as vagas de empregos são de responsabilidade das empresas contratantes ou Rh’s. Este serviço de site funciona apenas como conteúdo comunicativo.

Atente-se as datas (Prazos) para envio de currículos. Ao exceder esse prazo, o recrutador(a) apenas descartará todos os currículos excedentes a este.

 

Os interessados as oportunidades de empregos divulgadas nesse artigo, devem entrar em com a empresa/rh através do endereço:

➤ selecao3@rhpersonal-am.com.br informando no assunto o cargo pretendido no assunto.