Em Fase de Reestruturação Organizacional empresa Contrata 08 Profissionais com urgência!

 

1. BUSINESS PARTNER

Responsabilidades:

Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos promovendo a cultura de mudança, inovação e agilidade entre times bem como atuar na consultoria de temas relacionados a todos os subsistemas de RH, fortalecendo a parceria entre toda a companhia.

Requisitos:
Formação Superior Completa;
Experiência com implementação e execução de processos relacionados a todos os subsistemas de RH;
Experiência anterior como BP de RH;
Excel avançado;
Experiência com Relações trabalhistas e sindicais será um diferencial.

2. Analista de Recrutamento e Seleção

Requisitos:
Formação Superior Completa em Psicologia;
CRP ativo;
Experiência comprovada em R&S de vagas operacionais, técnicas e estratégicas;
Experiência com elaboração de laudos;
Experiência nos demais subsistemas de RH será um diferencial.

3. Analista de Benefícios

Requisitos:
Formação Superior Completa;
Experiência comprovada na área (plano de saúde, odonto, vale alimentação, ótica, etc);
Experiência nos demais subsistemas de RH será um diferencial.

4. Analista de Compras Sênior

Responsabilidades:
Analisar solicitações de compras; realizar cotação, elaborar pedido de compra e minuta contratual;
Obter junto ao gerente da área e a diretoria as aprovações pertinentes a compra;
Encaminhar e fazer follow up junto aos fornecedores de Pedidos de Compras;
Requisitos:
Formação Superior completa;
Pacote Office avançado;
Compras de materiais e serviços;
Composição de custos;
Tributos em compras;
Experiência de 05 anos na função.

5. Analista de Compras Pleno

Responsabilidades:
Analisar solicitações de compras; realizar cotação, elaborar pedido de compra e minuta contratual;
Obter junto ao gerente da área e a diretoria as aprovações pertinentes a compra;
Encaminhar e fazer follow up junto aos fornecedores de Pedidos de Compras.
Requisitos:
Formação Superior completa;
Pacote Office avançado;
Compras de materiais e serviços;
Composição de custos;
Tributos em compras.
Experiência de 03 anos na função.

6. Analista de Compras Junior

Responsabilidades:
Analisar solicitações de compras; realizar cotação, elaborar pedido de compra e minuta contratual;
Obter junto ao gerente da área e a diretoria as aprovações pertinentes a compra;
Encaminhar e fazer follow up junto aos fornecedores de Pedidos de Compras.
Requisitos:
Formação Superior completa;
Pacote Office avançado.
Experiência de 01 ano na função.

7. Analista de Melhoria Contínua

Responsabilidades:
Disponibilizar orientações à equipe de compras e seus usuários, no que tange a elaboração e revisão de procedimentos internos, instruções de trabalho, gestão dos indicadores, criação de relatórios gerenciais e atendimento às auditorias internas e externas, oferecendo as ferramentas necessárias ao bom desempenho de suas funções.
Avalia, propõe melhorias e otimiza os processos a fim de minimizar os tempos de atendimento da área de compras.
Propõe novas ideias, define se as soluções apresentadas são viáveis e devem ser implementadas.
Estuda e analisa o comportamento atual do processo, identificação de novas oportunidades de projeto ou remodelagem dos processos de trabalho.
Requisitos:
Formação Superior completa;
Pacote Office avançado
Ferramentas qualidade – PDCA, Lean, Six Sigma
Desenho de fluxogramas
Inglês intermediário
Conhecimento em Strategic Sourcing
Experiência na área de compras
Power BI
Tempo de trabalho com SAP

8. Médico do Trabalho

Consulta Médica Ocupacional, Desenvolvimento de Campanhas Internas, Elaboração de PCMSO, Controles do departamento, acompanhamento de perícias;
Experiência em Coordenação do SESMT

Para participar da seleção, você deve se candidatar através do e-mail: trabalheaqui.20@gmail.com até 24/03