EDITAL DE EMPREGOS Trazendo Oportunidades
É importante que todos os candidatos(as) que tenham interesse em se candidatar as vagas postadas nesse site, estejam atentos aos requisitos de cada vaga. Leia o conteúdo por completo para ter certeza que atende as expectativas da empresa.
Também é necessário destacar que nem todas as vagas possuem e-mail. Em sua grande maioria sim. Entretanto, o método de inscrição ficará à critério da empresa e/ou recrutador.
Entre métodos de inscrições mais comuns escolhidos por recrutadores e empresas estão: E-mails, números de whatsapp, Link de sites, formulário de inscrição e em raras ocasiões o endereço presencial.
Oportunidade: AGENTE DE PORTARIA (Segmento Educacional)
Descrição da Vaga:
Descrição de Atividades:
Monitoramento e controle de entrada e saída de pessoas, veículos; Registrar, receber e encaminhar volumes e demais procedimento rotineiros de portaria.
Requisitos Obrigatórios:
Curso de Agente de Portaria Atualizado;
Disponibilidade para trabalhar em escala 12×36;
Facilidade com sistemas.
O que a empresa espera do candidato(a)
Atenção, Postura, Cordialidade, proatividade.
Benefícios:
Contrato: Efetivo – CLT
Jornada: Escala 12×36 – à definir Noturno/Diurno
Salário: R$ 1.378,08
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação
Plano de Saúde Hapvida ou Saúde Atende com desconto em folha.
Cidade/Estado:
Manaus/AM
Regime de Contrato:
Efetivo/CLT
Destacamos que todas as informações relacionadas as vagas de empregos são de responsabilidade das empresas contratantes ou Rh’s. Este serviço de site funciona apenas como conteúdo comunicativo.
Atente-se as datas (Prazos) para envio de currículos. Ao exceder esse prazo, o recrutador(a) apenas descartará todos os currículos excedentes a este.
Os interessados as oportunidades de empregos divulgadas nesse artigo, devem entrar em com a empresa/rh através do endereço:
➤ selecao.idr@denizardrivail.com.br é obrigatório informar as datas de entrada e saída de empregos anteriores e também informar no assunto do e-mail a vaga em questão
