O Check Up Hospital, instituição de referência em saúde em Manaus (AM), anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Auxiliar Administrativo – Central de Autorizações.

A oportunidade destina-se à contratação sob o regime Efetivo (CLT) em modalidade presencial. Trata-se de uma seleção inclusiva, aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD). O colaborador será responsável pela análise e tramitação de guias médicas, solicitação de autorizações junto aos convênios, controle de prazos e suporte à resolução de pendências de auditoria.

Confira abaixo as atribuições da função, os requisitos exigidos, a remuneração, a lista completa de benefícios, as etapas da seleção e cursos recomendados.

Atribuições e Rotina na Central de Autorizações

O Auxiliar Administrativo desempenhará papel estratégico no fluxo assistencial e financeiro do hospital. Suas principais responsabilidades envolvem:

• Análise de Guias Médicas: Receber e analisar guias (SP/SADT, internação, prorrogação, Mat/Med de alto custo e exames externos).

• Gestão junto aos Convênios: Solicitar, acompanhar e realizar o follow-up de autorizações com operadoras de saúde e médicos.

• Lançamento e Organização de Dados: Lançar informações, anexar documentos no sistema de gestão hospitalar e organizar arquivos físicos e digitais do setor.

• Comunicação e Auditoria: Manter a equipe interna informada sobre o status dos processos e auxiliar na resolução de pendências e negativas de auditorias concorrentes (in loco).

• Conformidade: Cumprir rigorosamente com as normas de sigilo e proteção de dados (LGPD).

Requisitos Exigidos e Diferenciais

Para concorrer à oportunidade no Check Up Hospital, o candidato deve preencher os seguintes critérios técnicos e comportamentais:

Requisitos Obrigatórios

• Escolaridade: Ensino Médio completo.

• Conhecimento Específico: Vivência prática com processos de autorização médica (guias TISS, TUSS e trâmites via operadoras).

• Noções Financeiras/Operacionais: Noções de faturamento hospitalar, contas médicas e glosas.

• Sistemas: Domínio de sistemas de gestão hospitalar (sistema TASY ou similares).

• Perfil Comportamental: Boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, organização e espírito de servir.

Diferenciais Valorizados

• Curso Técnico ou Ensino Superior (cursando ou completo) em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas afins.

Remuneração, Horário e Pacote de Benefícios

A oportunidade oferece remuneração atrativa combinada ao adicional de insalubridade, além de um amplo pacote de benefícios corporativos.

Categoria	Detalhes da Oportunidade
Cargo	Auxiliar Administrativo – Central de Autorizações
Instituição	Check Up Hospital
Localização / Modelo	Manaus – AM | Presencial (Aberto para PcD)
Regime de Contratação	Efetivo (CLT)
Salário Base	R$ 1.945,00
Adicional de Insalubridade	R$ 324,20
Remuneração Total	R$ 2.269,20
Jornada de Trabalho	Segunda a Quinta-feira: 08:00h às 18:00h | Sexta-feira: 08:00h às 17:00h
Data de Publicação	04 de agosto de 2026
Prazo Final de Inscrição	21 de agosto de 2026

Benefícios Oferecidos:

• Plano de Assistência Médica e Plano Odontológico

• Auxílio Farmácia e Vale Alimentação

• Vale Transporte e Estacionamento na empresa

• Seguro de Vida e WellHub (Gympass)

• Day Off no Aniversário

• Licença Maternidade estendida (6 meses) e Licença Paternidade (30 dias)

• Outros convênios parceiros

Etapas do Processo Seletivo

O processo de recrutamento do hospital é composto por 4 fases principais:

1. Etapa 1: Cadastro no portal oficial.

2. Etapa 2: Apresentação Pessoal.

3. Etapa 3: Entrevista com a equipe de Recursos Humanos.

4. Etapa 4: Contratação.

Como Se Candidatar

Os candidatos interessados e que preencham os requisitos devem realizar a inscrição no canal oficial de vagas do hospital:

• Como se candidatar: CLIQUE AQUI PARA ENVIAR O SEU CURRÍCULO

Aviso de Isenção: O Check Up Hospital conduz seus processos seletivos de forma totalmente gratuita. Nenhuma taxa para inscrição, cadastro ou treinamento é cobrada dos candidatos.

Cursos Recomendados para Destacar seu Currículo

Trabalhar na Central de Autorizações exige alta precisão no preenchimento de guias e domínio de auditoria/glosas. Cursos especializados nestas frentes aumentam substancialmente as chances de aprovação.

Confira as formações recomendadas:

• Curso de Sistema TASY Avançado (Módulo Recepção, Autorizações e SADT): Capacitação no ERP hospitalar exigido para consulta e cadastro de procedimentos.

• Curso de Padrão TISS/TUSS e Processos de Autorização Médica: Treinamento sobre a codificação nacional de procedimentos, preenchimento de guias e regras de elegibilidade junto a operadoras.

• Curso de Faturamento Hospitalar, Auditoria e Combate a Glosas: Qualificação voltada para análise de contas médicas, justificativas técnicas e recursos de negativas de convênios.

• Curso de LGPD Aplicada à Saúde e Proteção de Dados de Pacientes: Formação essencial para o cumprimento de regras de confidencialidade e tratamento seguro de dados de saúde.