O Grupo DJE, atuante no segmento de postos de combustíveis, lojas de conveniência e serviços, anunciou a abertura de cadastro em seu Banco de Talentos para o preenchimento de diversas posições em suas unidades.

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e experiência, variando desde funções operacionais de atendimento, serviços gerais e cozinha até posições de liderança e supervisão de equipe.

Confira abaixo a lista de cargos disponíveis, o perfil desejado para cada área, instruções para cadastro e sugestões de cursos para destacar seu currículo no processo seletivo.

Vagas Ofertadas pelo Grupo DJE

O processo seletivo contempla 8 funções distintas para composição de equipes de loja, pista e alimentação:

• Atendente de Loja de Conveniência

• Auxiliar de Cozinha

• Auxiliar de Serviços Gerais

• Barman

• Líder de Loja de Conveniência

• Operador(a) de Caixa

• Supervisor de Loja de Conveniência

• Supervisor de Pista

Resumo das Oportunidades e Estrutura

Categoria	Detalhes do Processo Seletivo
Empresa	Grupo DJE
Segmento	Varejo, Postos de Combustíveis, Conveniência e Alimentação
Modelo de Vaga	Banco de Talentos / Cadastro Contínuo
Faixa Salarial Estimada	Cargos Operacionais: R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00 Cargos de Liderança/Supervisão: R$ 2.200,00 a R$ 3.800,00
Inscrição	Leitura de QR Code / Link Oficial do Grupo DJE

Requisitos Gerais e Perfil Profissional

As exigências variam de acordo com a área de atuação e o nível do cargo desejado:

Para Funções Operacionais e Atendimento (Atendente, Caixa, Serviços Gerais, Cozinha e Barman)

• Escolaridade: Ensino Médio completo.

  

• Competências: Boa comunicação verbal, pontualidade, facilidade para trabalhar em equipe e orientação para atendimento ao cliente.

• Diferencial: Experiência prévia no varejo, lanchonetes, restaurantes ou postos de serviços.

Para Funções de Liderança e Supervisão (Líder e Supervisores)

• Escolaridade: Ensino Médio completo ou Superior (cursando/concluído) em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.

• Experiência: Vivência comprovada em liderança de equipes, controle de estoque, fechamento de caixa, gestão de metas e rotinas de pista/loja.

• Competências: Proatividade, capacidade de resolução de conflitos, organização e visão de processos.

Como Se Candidatar ao Banco de Talentos

Para cadastrar seu currículo no Grupo DJE, siga os passos abaixo:

• Como se candidatar: CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR

Aviso de Isenção: O Grupo DJE conduz seus processos de seleção de forma inteiramente gratuita. Nenhuma taxa de cadastro, taxa de exames ou cobrança de apostilas é realizada junto aos candidatos.

Cursos Recomendados para Destacar seu Currículo

A qualificação prévia em atendimento, boas práticas e segurança operacional aumenta as chances de convocação no Banco de Talentos do segmento de conveniência e postos.

Confira as formações recomendadas:

• Curso de Excelência no Atendimento ao Cliente e Operação de Caixa: Capacitação essencial para atendentes e operadores de caixa, abordando fechamento de saldo, meios de pagamento e comunicação rápida.

• Curso de Boas Práticas na Manipulação de Alimentos (Anvisa): Qualificação voltada para Auxiliares de Cozinha, Barmans e Atendentes de Conveniência, focada em higiene, conservação e preparo de alimentos.

• Curso de NR-20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis): Treinamento fundamental para quem busca posições no ambiente de postos de serviços (especialmente Supervisor de Pista).

• Curso de Liderança de Equipes e Gestão de Varejo: Recomendado para postulantes aos cargos de Líder e Supervisor, abordando gestão de pessoas, rotinas de estoque, motivação e alcance de metas comerciais.