A MRV&CO — grupo composto por marcas como MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia, com mais de 45 anos de história e consolidação como uma das maiores construtoras da América Latina — anunciou a abertura de processo seletivo para a posição de Assistente Administrativo DAE (Departamento de Apoio Engenharia / Administração de Pessoal) na cidade de Manaus (AM).

A oportunidade é 100% presencial, com atuação voltada diretamente aos canteiros de obras da companhia, sendo inclusiva também para Pessoas com Deficiência (PcD). O cargo exige vivência ou interesse na área de Departamento Pessoal (DP) e foco no atendimento humanizado a colaboradores próprios e terceirizados.

Confira abaixo todos os detalhes das atribuições do cargo, requisitos exigidos, prazo de candidatura e os cursos recomendados para destacar seu perfil na seleção.

Atribuições e Rotina Operacional do Assistente Administrativo DAE

O profissional atua como o elo entre a gestão corporativa de recursos humanos e os trabalhadores no ambiente fabril do canteiro de obras. Suas principais responsabilidades envolvem:

• Suporte e Atendimento: Atendimento presencial diário tirando dúvidas de colaboradores de mão de obra própria e prestando suporte à mão de obra terceirizada.

• Conferência Documental de DP: Validação e checagem de documentos admissionais e rotinas documentais mensais inerentes ao Departamento Pessoal da obra.

• Controle de Ponto e Benefícios: Tratamento, acompanhamento e fechamento de cartão de ponto, além do controle e orientação sobre o uso de benefícios.

• Admissões e Desligamentos: Processamento operacional de registros de entrada (integração/admissão) e rotinas de homologação e desligamento de pessoal.

• Gestão de Quadro de Funcionários: Manutenção do arquivo e registros documentais atualizados do contingente da obra.

Requisitos Exigidos e Perfil Profissional

Para ingressar no time “Sangue Verde” da MRV&CO, o candidato deve preencher os seguintes critérios:

Requisitos Obrigatórios

• Escolaridade: Ensino Médio completo.

• Habilidades Comportamentais: Comprometimento, organização, facilidade de trabalho em equipe e excelente relacionamento interpessoal.

• Perfil de Atuação: Proatividade, empatia para gostar de lidar com pessoas no dia a dia do canteiro e resiliência para trabalhar sob pressão.

• Acessibilidade: Vaga aberta para ampla concorrência e inclusiva para PcD.

Diferencial Desejável

• Conhecimento Técnico: Conhecimento prévio ou vivência nas rotinas de Departamento Pessoal (DP) e legislação trabalhista básica.

  

Média Salarial e Pacote Completo de Benefícios “SER Sangue Verde”

A MRV&CO oferece salário compatível com o setor da construção civil e um pacote diferenciado de benefícios focados na saúde, flexibilidade e bem-estar.

Categoria	Detalhes do Pacote Oferecido
Média Salarial Estimada	R$ 1.800,00 a R$ 2.600,00 (compatível com a função de Assistente de DP/DAE em construtoras de grande porte)
Alimentação e Mobilidade	Benefício Alimentação VR Flexível e Vale-Transporte
Saúde e Bem-Estar	Plano de Saúde, Plano Odontológico e incentivo à atividade física via TotalPass
Vantagens Exclusivas	Descontos em empresas parceiras via plataforma Allya e benefícios da Convenção Coletiva de Trabalho

Informações sobre Inscrição e Calendário Seletivo

As candidaturas são captadas diretamente pelo portal de carreiras da MRV&CO na plataforma Gupy.

• Como se candidatar: CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR

Aviso de Isenção: A MRV&CO realiza todos os seus processos de recrutamento e seleção de forma inteiramente gratuita. Não há cobrança de taxas de inscrição, cadastro ou treinamento aos candidatos.

Cursos Recomendados para Destacar seu Currículo na MRV&CO

Atuar na administração de pessoal de canteiros de obra requer precisão com a legislação trabalhista e agilidade no tratamento de ponto e eSocial. Possuir certificações na área é o principal diferencial para obter destaque na triagem do RH.

Confira as capacitações recomendadas:

• Curso Prático de Departamento Pessoal e eSocial: Capacitação essencial sobre cálculo de folha, rescisão, férias, admissão e envio de eventos para a plataforma governamental.

• Curso de Gestão de Ponto Eletrônico e Apuração de Horas: Treinamento prático voltado para tratamento de marcações, gestão de banco de horas, horas extras e escalas de trabalho.

• Curso de Introdução à Norma NR-18 e Gestão de Terceirizados na Construção Civil: Qualificação focada nas regras de segurança do trabalho e documentação obrigatória para liberação de empreiteiros e terceiros em obras.

• Curso de Comunicação Assertiva e Inteligência Emocional: Formação recomendada para aprimorar o atendimento ao trabalhador e a mediação de conflitos no ambiente do canteiro.